Черноярских предпенсионеров учат адаптироваться на рынке труда

Как сообщает ЦЗН Черноярского района, активная работа с этой категорией безработных ведётся потому, что именно пожилым безработным довольно трудно бывает успешно пройти собеседование с работодателем и получить заветную должность.

«Граждане предпенсионного возраста регулярно сталкиваются с отказами при приеме на работу, - пояснила профконсультант центра занятости Наталья Лузикова, -  это связано с тем, что многие работодатели почему-то уверены: сотрудник «пятьдесят плюс» уже не сможет трудиться так, как его молодые коллеги, в полную силу, быстро меняться, вникать в новые ситуации, ему не по силам пережить ненормируемый рабочий день».

Между тем пожилые сотрудники имеют весомый плюс – ими накоплен большой практический опыт.

«В рамках проекта «Новые горизонты» с гражданами предпенсионного возраста, состоящими на учете в качестве безработных, мы провели тренинг по социальной адаптации, - сообщила Наталья Павловна. - Был сделан акцент на повышение уровня самооценки предпенсионеров, мы попытались помочь им ощутить по-новому особенности своего возраста».

Безработных учили адекватно оценивать себя и свои возможности, не бояться нового, в том числе - освоить новую профессию или пройти переобучение, повысить свою квалификацию.